Salarié en CDD du privé

Fiches-infos Sigles
Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l'entreprise
Fiche : Activée
Portée géographique : National

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Permettre à l’employeur d’analyser, sur un objectif précis, les compétences d’un salarié avec le consentement de celui-ci. La rémunération du salarié est maintenue pendant la période de bilan.
BC
Congé bilan de compétences - contrat à durée déterminée
Fiche : Activée
Portée géographique : National

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Droit pour les titulaires et anciens titulaires de CDD, ayant plus de 2 ans d’ancienneté en tant que salarié, d'obtenir la prise en charge d'un bilan de compétences.
Ce bilan est destiné à les aider à faire le point de leurs compétences professionnelles et personnelles et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.

CBC-CDD
Congé de formation des conseillers Prud'hommes
Fiche : Activée
Portée géographique : National

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Droit des conseillers prud'hommes de bénéficier d'une formation rémunérée de 6 semaines afin de se spécialiser.
Congé individuel de formation des salariés en contrat à durée déterminée
Fiche : Activée
Portée géographique : National

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Droit des salariés en CDD ayant 2 ans d’ancienneté et 4 mois sous CDD de suivre une formation personnelle rémunérée.

CIF CDD
Contrat pour la mixité des emplois
Fiche : Activée
Portée géographique : National

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Convention entre une entreprise et l’Etat destinée à favoriser la diversification des qualifications et des emplois des femmes par l’attribution d’aides publiques à la formation et à l’aménagement matériel du poste.

Droit individuel à la formation et contrat à durée déterminée
Fiche : Activée
Portée géographique : National

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Droit permettant à tout titulaire d'un CDD exerçant dans le secteur privé, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulable sur 6 ans, en vue de suivre des actions de formation, avec l'accord de son employeur et en principe hors temps de travail.
La prise en charge du DIF-CDD est assurée par l'OPACIF.
NB : de nombreuses questions sur la mise en oeuvre effective de ce droit demeure actuellement sans réponse.

DIF