Préparation opérationnelle à l'emploi
Mesure visant à favoriser l'insertion professionnelle de demandeur d'emploi par le financement d'une formation visant l'acquisition de compétences necessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre deposée à Pôle Emploi.
- Satisfaire, dans la limite des crédits disponilbes, les besoins de recrutement des entreprises
- Contribuer à accroître les chances de retour à l’emploi des demandeurs d'emploi notamment les personnes sans qualification, de faible qualification, ou en reconversion
Ce dispositif permet d'assurer une adaptation au poste préalable à l'embauche.
- Contribuer à accroître les chances de retour à l’emploi des demandeurs d'emploi notamment les personnes sans qualification, de faible qualification, ou en reconversion
Ce dispositif permet d'assurer une adaptation au poste préalable à l'embauche.
- Une offre d'emploi doit être déposée à Pôle Emploi avec un descriptif des compétences requises pour occuper le poste, défini par l'entreprise, l'OPCA et Pôle emploi
- L'offre d'emploi doit se situer dans le périmètre de la zone géographique indiqué dans le PPAE.
- L'offre d'emploi doit se situer dans le périmètre de la zone géographique indiqué dans le PPAE.
Tout employeur du secteur privé.
Sont exclus :
- Etat, collectivités territoriales ou groupement de collectivités et leurs établissements publics administratifs
- Les ETT, les ETTI sauf pour leur personnel propre
Sont exclus :
- Etat, collectivités territoriales ou groupement de collectivités et leurs établissements publics administratifs
- Les ETT, les ETTI sauf pour leur personnel propre
Tout demandeur d’emploi, indemnisé ou non, qui se voit proposer, par un employeur ou par son conseiller, un emploi nécessitant une adaptation sous forme d’une formation en interne ou en externe.
- Dépôt d’une offre d’emploi en CDI ou CDD de 12 mois sur le territoire national
- Mobilisation de la mesure dans la limite des crédits disponibles fixée au niveau régional
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- Mobilisation de la mesure dans la limite des crédits disponibles fixée au niveau régional
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La formation, d'une durée maximale de 400 heures, peut se dérouler en interne, ou via une convention avec un organisme de formation.
Le demandeur d'emploi est rémunéré soit en AREF, soit par le régime de rémunération de Pôle emploi (RFPE).
Financement d'une aide financière à la formation par Pôle Emploi , mais l'OPCA de l'entreprise et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) peuvent contribuer au financement du coût pédagogique et des frais annexes
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La POE peut déboucher sur la signature :
- d'un CDI
- d'un CDD de 12 mois
- d'un contrat de professionnalisation à durée indéterminée
- d'un CDI
- d'un CDD de 12 mois
- d'un contrat de professionnalisation à durée indéterminée
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