Contrat passerelle
Ce contrat aidé, déclinaison du CAE, est proposé à un jeune, avec pour objectif de lui permettre d'acquérir une première expérience professionnelle dans une collectivité locale et de développer des compétences transférables vers les entreprises.
Permettre aux jeunes d’acquérir, en priorité dans les collectivités territoriales, une première expérience professionnelle afin de construire ou de consolider des compétences transférables dans le secteur privé.
Ce contrat aidé, déclinaison du CAE, s’inscrit dans le cadre du Plan Emploi.
Ce contrat aidé, déclinaison du CAE, s’inscrit dans le cadre du Plan Emploi.
Jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, y compris les jeunes diplômés.
Pour les jeunes diplômés, le CAE Passerelle permettra d’acquérir une première expérience professionnelle.
Pour les jeunes diplômés, le CAE Passerelle permettra d’acquérir une première expérience professionnelle.
Contrat à durée déterminée de droit privé d’au minimum 20 heures par semaine.
Le CAE Passerelle permet également d’organiser des périodes d’immersion dans les entreprises du bassin d’emploi.
Le CAE Passerelle permet également d’organiser des périodes d’immersion dans les entreprises du bassin d’emploi.
La durée initiale du contrat est fixée à 12 mois.
Le renouvellement sera limité (afin par exemple d’achever une formation en cours).
Le renouvellement sera limité (afin par exemple d’achever une formation en cours).
Elle n’est pas obligatoire.
A noter : le CNFPT peut désormais financer des actions de formations à destination des salariés en contrat aidé.
A noter : le CNFPT peut désormais financer des actions de formations à destination des salariés en contrat aidé.
- Etablissement d’une fiche de poste
- Demande de convention auprès de Pôle emploi ou des missions locales : avant de conclure un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), l’employeur doit signer une convention avec un organisme ou une institution agissant pour le compte de l’État.
- L’aide est versée mensuellement et par avance par l’Agence de Services et de Paiement (ex CNASEA). Le premier versement intervient dès la signature de la convention et au plus tard dans le mois de l’embauche.
- Demande de convention auprès de Pôle emploi ou des missions locales : avant de conclure un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), l’employeur doit signer une convention avec un organisme ou une institution agissant pour le compte de l’État.
- L’aide est versée mensuellement et par avance par l’Agence de Services et de Paiement (ex CNASEA). Le premier versement intervient dès la signature de la convention et au plus tard dans le mois de l’embauche.
- L’Etat prend en charge 90 % de la rémunération sur la base du SMIC.
- Exonération de charges patronales fiscales et sociales.
- Exonération de charges patronales fiscales et sociales.
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