Atelier pédagogique personnalisé
Dispositif et lieu de formation proposant une offre de formation non rémunérée destinée à un public ayant des objectifs ciblés, et fondée sur le principe de l’auto formation.Proposer une offre de formation reposant sur de l'autoformation et un soutien pédagogique personnalisé afin :
- d'assurer une formation générale et une culture technique de base
- de développer la responsabilité des apprenants vis-à-vis de leur formation
- de permettre la consolidation d'un projet professionnel.
Toute personne, jeune ou adulte, demandeur d'emploi ou salariée.
Notamment les jeunes sans qualification, les bénéficiaires de CAE (remplace les CES), les bénéficiaires du RMI.
Notamment les jeunes sans qualification, les bénéficiaires de CAE (remplace les CES), les bénéficiaires du RMI.
Signature entre la personne et l'Atelier Pédagogique Personnalisé d'un contrat pédagogique qui précise : les objectifs, le contenu de la formation, l'organisation du travail, le rythme et la durée, les modalités de reconnaissance des acquis.
Le contrat de formation signé entre la personne et l'Atelier Pédagogique Personnalisé est volontairement limité dans le temps (3 mois maximum), avec possibilité de renouvellement selon les besoins des stagiaires. En général, la durée du contrat est inférieure à 150 heures. La formation ne peut excéder 300 heures par an.
La formation organisée à temps partiel doit permettre :
Ces formules peuvent être associées entre elles de façon complémentaire.
- d'atteindre les pré-requis nécessaires à une entrée en formation (remise à niveau en français, mathématiques, histoire, langue...)
- de développer une action de formation complémentaire et de courte durée (formations informatique-bureautique, comptabilité, communication...)
- de préparer un examen ou un concours.
- une autoformation à partir d'outils et de supports variés qui sont mis à sa disposition
- un soutien personnalisé assuré par des formateurs et personnes ressources.
Ces formules peuvent être associées entre elles de façon complémentaire.
- Contact avec l'Atelier Pédagogique Personnalisé soit direct, soit sur les conseils d'une structure d'accueil (PAIO, Mission Locale, PÔLE EMPLOI, CIO, FLES...) et après la définition d'un projet ou d'un parcours de formation.
- Phase d'évaluation des besoins de formation de la personne (tests de positionnement) et élaboration d'un programme de travail (fixation d'un rythme de travail hebdomadaire)
- Signature d'un contrat de formation entre la personne et l'Atelier Pédagogique Personnalisé.
Si la personne est demandeur d'emploi, elle devient stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré.
Si elle est salarié : maintien de son statut.
Si elle est salarié : maintien de son statut.
La couverture sociale est assurée notamment pour le risque " accident de travail ".
Selon le statut de l'individu :
- pour les demandeurs d'emploi, la formation est en général gratuite : les frais étant pris en charge soit par l'Etat, soit par le Conseil régional
- pour les salariés, une participation aux frais de formation est demandée notamment par convention avec l'entreprise dans le cadre du plan de formation tout au long de la vie.
- Poursuite du parcours de formation hors Atelier Pédagogique Personnalisé : entrée en formation qualifiante ou diplômante notamment dans le cadre des stages agréés au titre de la rémunération des stagiaires. Insertion directe sur le marché du travail.
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