Actions préparatoires au recrutement
Mesure supprimée.
Mesure de l'Etat permettant de proposer à un chômeur non indemnisé en ARE une formation d'au maximum 450 heures pendant trois mois dans une entreprise qui s'engage à l'embaucher à l'issue de cette formation.- Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi non indemnisés en assurance chômage par le financement d’une formation d’adaptation avant l’embauche.
- Pourvoir des offres d’emploi non satisfaites
Demandeurs d’emploi non indemnisés en allocation de retour à l’emploi (ARE) :
- jeunes demandeurs d’emploi bénéficiaires d’un CIVIS (publics prioritaires)
- bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS),
- allocataires du RMI, API ou AAH,
- demandeurs d’emploi ne bénéficiant d’aucune allocation.
- Existence d’une offre d’emploi difficile à pourvoir ou pour laquelle le PÔLE EMPLOI propose un candidat au profil proche de celui recherché.
- L’employeur doit s’engager à recruter le demandeur d’emploi soit en CDI, soit en CDD de plus de 6 mois, soit dans le cadre d’un contrat en alternance
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Elle est assurée soit par l’entreprise elle-même, soit par un organisme de formation extérieur.
Elle a pour objet de permettre au stagiaire d’atteindre le niveau de compétences nécessaire à l’accomplissement des tâches requises par le poste.
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Signature d’une convention entre l’entreprise, le stagiaire et le PÔLE EMPLOI.
L’employeur s’engage sur un programme de formation et désigne un tuteur.
Selon la situation du demandeur d’emploi :
- soit maintien de l’allocation de minimum social (ASS, RMI, AAH, RMI),
- soit, s’il ne perçoit aucune allocation, versement de la rémunération stagiaire : 652 € par mois ou 340 € pour les moins de 26 ans
Les frais de formation sont assurés par l’Etat à hauteur de 3 € par heure de formation dans la limite de 450 heures.
- L’employeur bénéficie pour financer l’action de formation de 3 € par heure de formation dans la limite de 450 heures.
- Signature soit d’un CDI, soit CDD de plus de 6 mois, soit d’un contrat en alternance
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