Fonction publique hospitalière
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Bilan de compétences- Fonction publique hospitalière.
Fiche : Activée Droit des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière ayant 2 ans de services effectifs à effectuer à leur initiative un bilan de compétences. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BC |
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Congé de formation « cadre et animateur pour la jeunesse » (fonction publique)
Fiche : Activée Congé permettant à des jeunes de moins de 25 ans de suivre, à leur initiative, des formations courtes (6 jours par an) organisées par la direction départementale de la jeunesse et des sports, sans rémunération spécifique. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Congé de formation des membres du CHSCT
Fiche : Activée Droit pour les membres du CHSCT de suivre de 3 à 5 jours de formation organisée par des organismes agréés avec le maintient de la rémunération par l’employeur. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Congé de formation professionnelle de l'agent hospitalier
Fiche : Activée Droit des agents hospitaliers (titulaires et non titulaires) ayant 3 ans d’ancienneté à suivre une formation de leur choix rémunérée au maximum pendant 2 ans à 85% de leur traitement avec signature d’un engagement de servir. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CFP |
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Congé de formation syndicale (agents hospitaliers)
Fiche : Activée Possibilité pour un agent de s’absenter de son service afin de suivre des sessions consacrées à la formation syndicale, dans la limite de 12 jours par an. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Contrat d'apprentissage (fonction publique)
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Contrat de travail de type particulier d'une 1 à 3 ans, prévoyant une formation alternée dans un organisme de formation (CFA notamment) et dans une administration, pour les jeunes de 16/25 ans. Il prévoit une rémunération en pourcentage du SMIC pour l'apprenti(e), une exonération des charges sociales pour l'employeur. |
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Droit individuel de formation - hospitalier
Fiche : Activée Nouveau droit qui permet aux agents hospitaliers de réaliser un bilan de compétences, une VAE ou une formation en vue d'un projet professionnel. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
DIF |
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Indemnisation chômage dans le secteur public
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Panorama des conditions d'indemnisation des agents non titulaires (ou non statutaires) du secteur public. En cas de perte involontaire d'emploi ces personnes ont droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) dans les mêmes conditions que les salariés du secteur privé, et bénéficient des aides au soutien personnalisé à la recherche d'emploi dans le cadre d'un PAP (projet d'action personnalisé) ou, à compter du 1er janvier 2006, d'un PPAE (projet d'action personnalisé d'accès à l'emploi) signé avec le Pôle emploi. |
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Mise en disponibilité (agents de l'Etat et hospitaliers)
Fiche : Activée Position du l’agent de la fonction publique « Etat » ou hospitalière lui permettant soit de suivre une formation soit d’exercer une autre activité rémunérée. Aucune rémunération n'est prévue durant cette période. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Plan de formation fonction publique hospitalière
Fiche : Activée Document permettant aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière de planifier les actions de formation et de préparation aux concours pour leur personnel. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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