Travailleur handicapé

Fiches-infos Sigles
Cessation anticipée d'activités de certains travailleurs salariés
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Le dispositif de cessation d'activité de certains travailleurs salariés (CATS) permet à des ouvriers âgés d'au moins 55 ans, aux conditions de travail particulièrement difficiles, de cesser leur travail tout en bénéficiant d'une revenu de remplacement financé par l'employeur et par l'État. Ces salariés restent liés par contrat à leur employeur. CATS a été mis en place par l'État et les constructeurs automobiles au début de l'année 2000. Le dispositif a été étendu depuis, à d'autres branches professionnelles. 		CATS
Contrat d'apprentissage jeune handicapé
Fiche : Activée
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Contrat de travail à durée déterminée de type particulier pour les personnes handicapés, permettant d'assurer une formation initiale alternant enseignement théorique et pratique (en entreprise) et d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou titre à finalité professionnelle. Aménagements prévus liés au handicap (durée du contrat, prime à l'employeur...), rémunération en % du SMIC et exonérations de charges sociales.
Contrat de rééducation professionnelle en entreprise
Fiche : Activée
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Contrat à durée déterminée destiné à favoriser la réinsertion de travailleurs handicapés par une formation pratique en entreprise avec une prise en charge d’une partie de la rémunération par la Sécurité sociale. 		CRE
Dispositif d'appui social individualisé
Fiche : Activée
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Dispositif d'accompagnement piloté et animé par la DDASS et destiné à des publics en grande difficulté (chômeurs de longue durée, Rmiste, chômeurs de plus de 50 ans....). Il met en oeuvre différents types d'intervention (accueil écoute, entretien individualisé... ou autres prestations et services du Pôle Emploi) coordonnées et suivies par un référent unique chargé également d'assurer le lien entre les acteurs de l'insertion sociale (DDASS) et de l'insertion professionnelle (Service public de l'emploi). 		ASI
Panorama des aides aux travailleurs handicapés de l'AGEFIPH
Fiche : Activée
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Présentation des différentes modalités d’intervention de l’Agefiph pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Période de professionnalisation
Fiche : Activée
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La période de professionnalisation intègre, comme le contrat de professionnalisation, l'alternance de périodes de formation et de périodes en entreprise, la personnalisation des parcours de formation, l'évaluation des connaissances et compétences professionnelles des aptitudes acquises.
La période de professionnalisation s'adresse aux salariés en contrat à durée indéterminée faisant partie de l'effectif de l'entreprise. Elle est destinée à favoriser, par la formation, le maintien dans l'emploi de publics dits fragiles.
Plan départemental d'insertion des travailleurs handicapés
Fiche : Activée
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Instrument de planification et de coordination des actions des différentes structures travaillant dans le champ de l’insertion des personnes handicapées. 		PDITH
Prime initiative emploi (travailleurs handicapés)
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Prime versée par l'AGEFIPH aux employeurs qui embauchent des publics handicapés 		PIE
Régime public de rémunération des stagiaires
Fiche : Activée
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Présentation des différentes possibilités de rémunération forfaitaire des stagiaires qui suivent des formations agréées et qui ne sont pas pris en charge au titre de l’AREF par l'asurance chômage.