Travail temporaire
| Fiches-infos | Sigles |
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Allocation de chômage des travailleurs intérimaires
Fiche : Activée Conditions d’attribution spécifiques d’une allocation chômage appliquées aux personnes ayant travaillé en intérim. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
ARE |
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Congé bilan de compétences - contrat de travail temporaire
Fiche : Activée Droit des salariés en intérim d’effectuer un bilan de compétences à leur initiative.
Il est destiné à les aider à faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles, et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CBC-TT |
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Congé de validation des acquis de l'expérience dans le travail temporaire
Fiche : Activée Congé rémunéré permettant à un salarié intérimaire d'engager une validation des acquis de l'expérience, à son initiative et avec une autorisation d'absence de son employeur (l'entreprise de travail temporaire). Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. La demande de congé VAE peut se faire à tout moment de la mission du salarié intérimaire. |
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Congé individuel de formation des salariés intérimaires
Fiche : Activée Droit des salariés en intérim justifiant de 1600 heures dans la profession dont 600 heures dans la même entreprise d'intérim, de bénéficier d'une formation personnelle rémunérée. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CIF |
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Contrat de développement professionnel intérimaire
Fiche : Activée Le contrat de développement professionnel intérimaire est destiné aux salariés intérimaires peu qualifiés. Il comporte une formation comprise en 175 et 450 heures.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. L'entreprise de travail temporaire s'engage à proposer, dans les 3 mois de la formation, des missions d'une durée au moins égale au tiers de celle de la formation. Ce contrat spécifique a été mis en place par voie d'accord entre les partenaires sociaux du travail temporaire. Il remplace depuis le 1er janvier 2005 le contrat de mission jeune intérimaire |
CDPI |
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Contrat de professionnalisation dans le travail intérimaire
Fiche : Activée Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce contrat ne peut être conclu dans le travail intérimaire que dans la mesure où il favorise l'embauche de personne sans emploi et assure un complément de formation professionnelle . Le contrat est conclu pour une durée de 6 à 24 mois. Il est rémunéré en pourcentage du SMIC. Il comporte une (ou des) périodes de formation externe et une (ou des) missions d'intérim. |
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Contrat d'insertion professionnelle intérimaire
Fiche : Activée Le contrat d'insertion professionnelle intérimaire est proposé à des demandeurs d'emploi qui rencontrent des difficultés d'insertion ou de réinsertion. Sa durée est d'au moins 210 heures avec au moins 70 heures de formation théorique, 35 heures de formation pratique dans une entreprise utilisatrice et 105 heures en mission.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce contrat spécifique au travail temporaire a été mis en place par voie d'accord entre les partenaires sociaux du secteur. Il remplace à compter du 1er janvier 2005 le contrat de mission-formation insertion (CIPI). |
CIPI |
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Droit individuel à la formation dans le travail temporaire
Fiche : Activée Droit accordé au salarié intérimaire de bénéficier d'une action de formation en dehors des périodes de mission et financée par le plan de formation de l'entreprise.
Le salarié intérimaire doit justifier de 2700 heures dans la branche de travail temporaire dont 2100 heures au cours des 24 derniers mois dans l'entreprise de travail temporaire auprès de laquelle il fait sa demande.
Le DIF dans le travail temporaire est applicable depuis le 1er janvier 2005. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
DIF TT |
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Entreprise de travail temporaire d'insertion
Fiche : Activée Entreprise de travail temporaire, relevant du dispositif d’insertion par l’économique, destinée à favoriser une réinsertion professionnelle et un accompagnement social de personnes en difficulté. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
ETTI |
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Fonds professionnel pour l'emploi du travail temporaire
Fiche : Activée Fonds financier alimenté par une contribution des entreprises de travail temporaire et des entreprises de travail temporaire d'insertion destiné à accentuer l'effort de formation professionnelle en direction des salariés intérimaires, notamment les jeunes et des publics en difficulté. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
FPE-TT |
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Plan de formation des entreprises de travail temporaire
Fiche : Activée Document permettant à l’employeur d’une entreprise de travail temporaire de planifier le départ en formation de ses salariés en mobilisant son obligation légale. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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