Demandeur d'emploi non indemnisé de plus de 26 ans
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Actions préparatoires au recrutement
Fiche : Activée Mesure supprimée.
Mesure de l'Etat permettant de proposer à un chômeur non indemnisé en ARE une formation d'au maximum 450 heures pendant trois mois dans une entreprise qui s'engage à l'embaucher à l'issue de cette formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
APR |
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Aide à la validation des acquis de l'expérience VAE (Pôle emploi)
Fiche : Activée Aide financière pouvant être attribuée au demandeur d’emploi qui s’engage dans une démarche de VAE (validation des acquis de l’expérience) en vue de l'obtention d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification professionnelle favorisant l'accès à des emplois identifiés au niveau territorial ou professionnel. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Cette aide permet de couvrir les frais d’inscription, d’accompagnement et les actions de validation. |
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Aides à la recherche d'emploi (Pôle emploi)
Fiche : Activée Aides aux demandeurs d'emploi pouvant prendre en charge certains frais occasionnés par les démarches de recherche d'emploi : déplacement, transport... Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Bilan de compétences approfondi pour demandeur d'emploi
Fiche : Activée Conditions d’accès d’un demandeur d’emploi à un bilan de compétences approfondi après prescription par un conseiller PÔLE EMPLOI dans le cadre d’un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Il est destiné à aider la personne à faire le point sur ses compétences, à orienter ou réorienter un projet professionnel et à le formaliser. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BCA |
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Contrat de professionnalisation dans le travail intérimaire
Fiche : Activée Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce contrat ne peut être conclu dans le travail intérimaire que dans la mesure où il favorise l'embauche de personne sans emploi et assure un complément de formation professionnelle . Le contrat est conclu pour une durée de 6 à 24 mois. Il est rémunéré en pourcentage du SMIC. Il comporte une (ou des) périodes de formation externe et une (ou des) missions d'intérim. |
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Contrat de qualification « adulte »
Fiche : Activée CDD ou CDI prévoyant une alternance de 6 à 24 mois visant l'acquisition d'une qualification reconnue et ouvert aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans en difficulté de réinsertion. Il est rémunéré sur la base du SMIC.
La signature de ce contrat a été possible jusqu'au 15/11/2004.
Avec la loi du 4/5/2004 sur la formation tout au long de la vie, le contrat de qualification adulte a été remplacé par le contrat de professionnalisation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Contrat d'insertion revenu minimum d'activité (à compter de mars 2005)
Fiche : Activée Mesure favorisant l'insertion des allocataires de minima sociaux (RMI, AAH, API, ASS) par la signature d'un contrat aidé prévoyant une aide de l'Etat ou du Conseil général à l'employeur relevant du secteur privé. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CIRMA |
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Contrat pour la mixité des emplois
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Convention entre une entreprise et l’Etat destinée à favoriser la diversification des qualifications et des emplois des femmes par l’attribution d’aides publiques à la formation et à l’aménagement matériel du poste. |
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Contrat Unique d'Insertion
Fiche : Activée Le contrat unique d'insertion est un contrat aidé destiné à favoriser l'insertion ou la réinsertion de publics en difficulté. Il se décline sous deux formes :
- le contrat inistiaitve emploi dans le secteur marchant
- le contrat d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non marchand
Le CUI prend la forme d'une convention conclue entre l'employeur, le salarié et Pôle Emploi pour le compte soit de l'Etat soit du Président du Conseil Général. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CUI |
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Contrat Unique d'Insertion - Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi - Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. La contrat unique d'Insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du nouveau "contrat unique d'insertion" (CUI). La durée de la convention est fixée à 9 mois au minimum. Il est assortie d'aide à l'entreprise et s'adresse à un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. |
CUI- CAE |
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Contrat Unique d'Insertion - Contrat Initiative Emploi - Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : National et régional Cliquez pour voir la fiche en détails. Le contrat Unique d'insertion - contrat initiative emploi (CUI-CIE) constitue la déclinaison, pour le secteur marchand, du nouveau "Contrat Unique d'Insertion" (CUI) entré en vigueur le 1er janvier 2010. Il a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. Le CUI-CIE ouvre droit à une aide financière de l'Etat à l'employeur. |
CUI-CIE |
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Programme d'action personnalisée pour un « Nouveau Départ »
Fiche : Activée Le programme d'action personnalisée pour un nouveau départ,ou PAP/ND, a été mis en place afin de faciliter la réinsertion professionnelle de tous les demandeurs d'emploi, qu'ils soient allocataires du régime d'assurance chômage ou non, en leur proposant un service puis un suivi individualisé et renforcé jusqu'à leur retour à l'emploi. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
PAP-ND |
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Projet personnalisé d'accès à l'emploi
Fiche : Activée Le PPAE précise les actions que Pôle emploi mettra en œuvre pour favoriser le retour à l’emploi et les éléments de l'offre raisonnable de l'emploi (ORE) compte tenu des caractéristiques du demandeur d'emploi et de la situation du marché du travail.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Il est élaboré et actualisé conjointement entre le demandeur d’emploi et Pôle emploi et donne lieu à un document qui fait état de l’acceptation ou du refus du demandeur d’emploi. |
PPAE |
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Régime public de rémunération des stagiaires
Fiche : Activée Présentation des différentes possibilités de rémunération forfaitaire des stagiaires qui suivent des formations agréées et qui ne sont pas pris en charge au titre de l’AREF par l'asurance chômage. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Rémunération des formations de Pôle emploi
Fiche : Activée Régime de rémunération des stagiaires non indemnisés en ARE qui suivent une action de formation financée par Pôle emploi.
Ce régime de rémunération est également financé par Pôle emploi. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
RFPE |
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Rémunération des stagiaires- Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : Lorraine Cliquez pour voir la fiche en détails. Présentation du montant de la rémunération des stagiaires qui suivent un stage agréé et des mesures spécifiques de prise en charge, par le Conseil régional Lorraine, des frais liés à la formation (transport/hébergement) à compter du 1er mars 2012. |
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Revenu de solidarité active
Fiche : Activée Le revenu de solidarité active (RSA) est une allocation qui vise à remplacer les minima sociaux existants : RMI, allocation de parent isolé (API) et tous les mécanismes d’intéressements liés à la reprise d’activité (prime de retour à l’emploi et prime pour l’emploi). Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Il a pour but de faciliter et d’encourager le retour à l’emploi, de soutenir ceux qui travaillent et de lutter contre la pauvreté. Il s’adresse aux personnes âgée de 25 ans et plus ayant des revenus inférieurs à un minimum garanti. La généralisation du RSA s'applique à compter du 1er juin 2009. |
RSA |
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Stage agréé au titre de la rémunération des stagiaires
Fiche : Activée Il s'agit d'une liste de formations financées par le Conseil Régional (ou par l'Etat), permettant l’attribution d’un financement lié à la rémunération des stagiaires et une prise en charge des frais de formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Stage d'accès à l'entreprise
Fiche : Activée Mesure abrogée -
Mesure gérée par l'ANPE destinée, soit à répondre à une offre d’emploi non satisfaite, par la mise en œuvre d’une formation négociée avec l’entreprise en vue de l’embauche d’un demandeur d’emploi, soit à accompagner la formation d’un salarié en vue de l’embauche d’un demandeur d’emploi.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Le stage d'accès à l'entreprise (SAE) a été remplacé par l'action préparatoire au recrutement (APR). |
SAE |
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Stage d'insertion et de formation à l'emploi - individuel
Fiche : Activée Permettre la réinsertion d’un demandeur d’emploi par la mise en œuvre d’une formation personnalisée bénéficiant d’un agrément individuel de l’Etat sur la base d’une convention avec le PÔLE EMPLOI.
Le SIFE individuel a été remplacé par le nouveau contrat initiative emploi créé par la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
SIFE |
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