Demandeur d'emploi non indemnisé de moins de 26 ans
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Actions préparatoires au recrutement
Fiche : Activée Mesure supprimée.
Mesure de l'Etat permettant de proposer à un chômeur non indemnisé en ARE une formation d'au maximum 450 heures pendant trois mois dans une entreprise qui s'engage à l'embaucher à l'issue de cette formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
APR |
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Aide à la validation des acquis de l'expérience VAE (Pôle emploi)
Fiche : Activée Aide financière pouvant être attribuée au demandeur d’emploi qui s’engage dans une démarche de VAE (validation des acquis de l’expérience) en vue de l'obtention d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification professionnelle favorisant l'accès à des emplois identifiés au niveau territorial ou professionnel. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Cette aide permet de couvrir les frais d’inscription, d’accompagnement et les actions de validation. |
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Aides à la recherche d'emploi (Pôle emploi)
Fiche : Activée Aides aux demandeurs d'emploi pouvant prendre en charge certains frais occasionnés par les démarches de recherche d'emploi : déplacement, transport... Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Aides individuelles à la formation - Lorraine
Fiche : Activée Mesure régionale lorraine.
Fonds financier du Conseil régional Lorraine destiné à soutenir une démarche individuelle d'insertion professionnelle de jeune de moins de 26 ans, sorti depuis au moins 6 mois du système scolaire, par le financement d'une action de formation qualifiante n’entrant pas dans les dispositifs de droit commun. Portée géographique : Lorraine Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Bilan de compétences approfondi pour demandeur d'emploi
Fiche : Activée Conditions d’accès d’un demandeur d’emploi à un bilan de compétences approfondi après prescription par un conseiller PÔLE EMPLOI dans le cadre d’un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Il est destiné à aider la personne à faire le point sur ses compétences, à orienter ou réorienter un projet professionnel et à le formaliser. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BCA |
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CIVIS - La période en milieu professionnel
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Mesure mobilisée dans le cadre du CIVIS pour les jeunes de 16 à 25 ans en vue de faciliter la construction de leur projet professionnel par une immersion en entreprise. |
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Contrat d'apprentissage jeune handicapé
Fiche : Activée Contrat de travail à durée déterminée de type particulier pour les personnes handicapés, permettant d'assurer une formation initiale alternant enseignement théorique et pratique (en entreprise) et d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou titre à finalité professionnelle.
Aménagements prévus liés au handicap (durée du contrat, prime à l'employeur...), rémunération en % du SMIC et exonérations de charges sociales. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Contrat pour la mixité des emplois
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Convention entre une entreprise et l’Etat destinée à favoriser la diversification des qualifications et des emplois des femmes par l’attribution d’aides publiques à la formation et à l’aménagement matériel du poste. |
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Contrat Unique d'Insertion
Fiche : Activée Le contrat unique d'insertion est un contrat aidé destiné à favoriser l'insertion ou la réinsertion de publics en difficulté. Il se décline sous deux formes :
- le contrat inistiaitve emploi dans le secteur marchant
- le contrat d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non marchand
Le CUI prend la forme d'une convention conclue entre l'employeur, le salarié et Pôle Emploi pour le compte soit de l'Etat soit du Président du Conseil Général. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CUI |
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Contrat Unique d'Insertion - Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi - Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. La contrat unique d'Insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du nouveau "contrat unique d'insertion" (CUI). La durée de la convention est fixée à 9 mois au minimum. Il est assortie d'aide à l'entreprise et s'adresse à un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. |
CUI- CAE |
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Contrat Unique d'Insertion - Contrat Initiative Emploi - Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : National et régional Cliquez pour voir la fiche en détails. Le contrat Unique d'insertion - contrat initiative emploi (CUI-CIE) constitue la déclinaison, pour le secteur marchand, du nouveau "Contrat Unique d'Insertion" (CUI) entré en vigueur le 1er janvier 2010. Il a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. Le CUI-CIE ouvre droit à une aide financière de l'Etat à l'employeur. |
CUI-CIE |
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Crédit d'impôt jeune
Fiche : Activée Incitation fiscale de 1000 € sous forme de crédit d'impôt destinée à encourager les jeunes à trouver un emploi dans des domaines d'activité connaissant des difficultés de recrutement. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Plan Défense deuxième chance - Contrat de volontariat pour l'insertion en milieu militaire
Fiche : Activée Stage d’insertion en milieu militaire, organisé dans le cadre du plan défense deuxième chance, et
destiné aux jeunes de 18 à 21 ans.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. L' objectif est de leur permettre d’acquérir les règles de vie sociale, de compléter leur formation en termes de lecture, écriture et calcul, et d’avoir des moyens d’accéder à l’apprentissage d’un métier. |
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Plan sport emploi
Fiche : Activée Dispositif créé par le Ministère des Sports visant à favoriser le recrutement, sans conditions d'âge, soit de cadres titulaires d'une qualification sportive (s'ils assurent des fonctions d'encadrement dans les activités physiques et sportives), soit de cadres chargés de gestion et d'administration. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Programme d'action personnalisée pour un « Nouveau Départ »
Fiche : Activée Le programme d'action personnalisée pour un nouveau départ,ou PAP/ND, a été mis en place afin de faciliter la réinsertion professionnelle de tous les demandeurs d'emploi, qu'ils soient allocataires du régime d'assurance chômage ou non, en leur proposant un service puis un suivi individualisé et renforcé jusqu'à leur retour à l'emploi. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
PAP-ND |
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Projet personnalisé d'accès à l'emploi
Fiche : Activée Le PPAE précise les actions que Pôle emploi mettra en œuvre pour favoriser le retour à l’emploi et les éléments de l'offre raisonnable de l'emploi (ORE) compte tenu des caractéristiques du demandeur d'emploi et de la situation du marché du travail.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Il est élaboré et actualisé conjointement entre le demandeur d’emploi et Pôle emploi et donne lieu à un document qui fait état de l’acceptation ou du refus du demandeur d’emploi. |
PPAE |
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Régime public de rémunération des stagiaires
Fiche : Activée Présentation des différentes possibilités de rémunération forfaitaire des stagiaires qui suivent des formations agréées et qui ne sont pas pris en charge au titre de l’AREF par l'asurance chômage. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Rémunération des formations de Pôle emploi
Fiche : Activée Régime de rémunération des stagiaires non indemnisés en ARE qui suivent une action de formation financée par Pôle emploi.
Ce régime de rémunération est également financé par Pôle emploi. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
RFPE |
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Rémunération des stagiaires- Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : Lorraine Cliquez pour voir la fiche en détails. Présentation du montant de la rémunération des stagiaires qui suivent un stage agréé et des mesures spécifiques de prise en charge, par le Conseil régional Lorraine, des frais liés à la formation (transport/hébergement) à compter du 1er mars 2012. |
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Stage agréé au titre de la rémunération des stagiaires
Fiche : Activée Il s'agit d'une liste de formations financées par le Conseil Régional (ou par l'Etat), permettant l’attribution d’un financement lié à la rémunération des stagiaires et une prise en charge des frais de formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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