Contrat aidé pour les plus de 26 ans
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Contrat adulte relais - médiateurs de ville
Fiche : Activée Dispositif similaire à celui des emplois jeunes: il s'agit d'un contrat de travail entre une collectivité locale, un OPHLM, une association...et un public de plus de 30 ans résidant en zone urbaine sensible pour des emplois liés au développement social urbain. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Contrat d'accompagnement dans l'emploi
Fiche : Activée Contrat de travail à durée déterminée d'au moins 6 mois. Il s'adresse aux chômeurs rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce contrat s'inscrit dans le cadre d'une convention signée entre l'État et le futur employeur (secteur non marchand uniquement). Il est assorti d'aides à l'entreprise (aide à l'embauche, aide à la formation, exonération de charges sociales patronales). |
CAE |
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Contrat d'accompagnement dans l'emploi - Lorraine
Fiche : Activée Contrat de travail à durée déterminée d'au moins 6 mois. Il s'adresse aux chômeurs rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce contrat s'inscrit dans le cadre d'une convention signée entre l'État et le futur employeur (secteur non marchand uniquement). Il est assorti d'aides à l'entreprise (aide à l'embauche et exonérations de charges sociales). Sont présentés, pour la région Lorraine, les publics éligibles au CAE et les taux de prise en charge par l'État à compter du 1er avril 2009. |
CAE |
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Contrat d'avenir
Fiche : Activée Contrat de travail à temps partiel et à durée déterminée conclu pour une durée de 6 mois et renouvelable dans la limite de 36 mois. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Il est destiné à faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires de minima sociaux et est assorti d'un accompagnement et d'une formation obligatoire. Il concerne les employeurs du secteur non marchand qui bénéficient de différentes aides à l'embauche. |
CAV |
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Contrat de professionnalisation
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Le contrat de professionnalisation s'adresse d'une part aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale, et d'autre part aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus ainsi qu'aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrat aidé. |
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Contrat de professionnalisation dans le travail intérimaire
Fiche : Activée Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter leur formation initiale, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce contrat ne peut être conclu dans le travail intérimaire que dans la mesure où il favorise l'embauche de personne sans emploi et assure un complément de formation professionnelle . Le contrat est conclu pour une durée de 6 à 24 mois. Il est rémunéré en pourcentage du SMIC. Il comporte une (ou des) périodes de formation externe et une (ou des) missions d'intérim. |
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Contrat d'insertion revenu minimum d'activité (à compter de mars 2005)
Fiche : Activée Mesure favorisant l'insertion des allocataires de minima sociaux (RMI, AAH, API, ASS) par la signature d'un contrat aidé prévoyant une aide de l'Etat ou du Conseil général à l'employeur relevant du secteur privé. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CIRMA |
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Contrat pour la mixité des emplois
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Convention entre une entreprise et l’Etat destinée à favoriser la diversification des qualifications et des emplois des femmes par l’attribution d’aides publiques à la formation et à l’aménagement matériel du poste. |
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Contrat Unique d'Insertion
Fiche : Activée Le contrat unique d'insertion est un contrat aidé destiné à favoriser l'insertion ou la réinsertion de publics en difficulté. Il se décline sous deux formes :
- le contrat inistiaitve emploi dans le secteur marchant
- le contrat d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non marchand
Le CUI prend la forme d'une convention conclue entre l'employeur, le salarié et Pôle Emploi pour le compte soit de l'Etat soit du Président du Conseil Général. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CUI |
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Contrat Unique d'Insertion - Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi - Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. La contrat unique d'Insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du nouveau "contrat unique d'insertion" (CUI). La durée de la convention est fixée à 9 mois au minimum. Il est assortie d'aide à l'entreprise et s'adresse à un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. |
CUI- CAE |
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Contrat Unique d'Insertion - Contrat Initiative Emploi - Lorraine
Fiche : Activée Portée géographique : National et régional Cliquez pour voir la fiche en détails. Le contrat Unique d'insertion - contrat initiative emploi (CUI-CIE) constitue la déclinaison, pour le secteur marchand, du nouveau "Contrat Unique d'Insertion" (CUI) entré en vigueur le 1er janvier 2010. Il a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. Le CUI-CIE ouvre droit à une aide financière de l'Etat à l'employeur. |
CUI-CIE |
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