Bilan de compétences.
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Bilan de compétences approfondi pour demandeur d'emploi
Fiche : Activée Conditions d’accès d’un demandeur d’emploi à un bilan de compétences approfondi après prescription par un conseiller PÔLE EMPLOI dans le cadre d’un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Il est destiné à aider la personne à faire le point sur ses compétences, à orienter ou réorienter un projet professionnel et à le formaliser. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BCA |
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Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l'entreprise
Fiche : Activée Permettre à l’employeur d’analyser, sur un objectif précis, les compétences d’un salarié avec le consentement de celui-ci.
La rémunération du salarié est maintenue pendant la période de bilan. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BC |
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Bilan de compétences- Fonction publique hospitalière.
Fiche : Activée Droit des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière ayant 2 ans de services effectifs à effectuer à leur initiative un bilan de compétences. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BC |
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Congé bilan de compétences - contrat à durée déterminée
Fiche : Activée Droit pour les titulaires et anciens titulaires de CDD, ayant plus de 2 ans d’ancienneté en tant que salarié, d'obtenir la prise en charge d'un bilan de compétences.Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. Ce bilan est destiné à les aider à faire le point de leurs compétences professionnelles et personnelles et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. |
CBC-CDD |
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Congé bilan de compétences - contrat à durée indéterminée
Fiche : Activée Droit individuel permettant aux salariés ayant plus de 5 ans d’ancienneté d'analyser leurs compétences et leurs motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CBC |
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Congé bilan de compétences - contrat de travail temporaire
Fiche : Activée Droit des salariés en intérim d’effectuer un bilan de compétences à leur initiative.
Il est destiné à les aider à faire le point sur leurs compétences professionnelles et personnelles, et à définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
CBC-TT |
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Congé pour bilan de compétences -
fonction publique d'État
Fiche : Activée Permettre aux agents titulaires de l’Etat, ayant accompli plus de 10 ans de services effectifs, d’analyser leurs compétences dans le but d'une mobilité professionelle ou géographique. Le financement de cette prestation est assuré par l’administration en fonction des crédits disponibles. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
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Panorama du bilan de compétences
Fiche : Activée Panorama des différentes possibilités d’accès à un bilan de compétences, quel que soit le statut des personnes (salariés, demandeurs d'emploi, agents de la fonction publique...). Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
BC |
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Prestataire de bilan de compétences
Fiche : Activée Tout organisme, quel que soit son statut juridique, peut devenir prestataire de bilans, dans la mesure où il respecte les règles législatives et réglementaires fixant le cadre général des conditions de réalisation de bilans de compétences, notamment celle de distinguer, si il y a lieu, les activités de bilans de ses autres activités.
Contrairement au dispensateur de formation, le prestataire n'est pas assujetti à une déclaration préalable d'existence auprès de la préfecture de région. Portée géographique : National Cliquez pour voir la fiche en détails. |
PBC |





